Geplaatst door op 13 Mrt 2018 in Blog, Overig

Emile Langerak van Ondernemerschap Academy

Groei is voor ons bij JijOnline een belangrijk thema. Groei als mens, ondernemer én professional. Het begrip groei kan echter voor iedereen een andere lading hebben. Daarom hebben we een aantal van onze partners en klanten gevraagd wat groei voor hun betekent. Vandaag stellen we 7 vragen over het thema groei aan initiatiefnemer van de Ondernemerschap Academy®: Emile Langerak. 

1. Voor welk bedrijf werk je, wat is je rol is en wat maakt jouw bedrijf uniek?

Ik ben de één van de initiatiefnemers van de Ondernemerschap Academy®, business coach en spreker.. De Ondernemerschap Academy® hebben we opgericht om ondernemers te helpen groeien. Volgens mij zit ik dus op de goede plek hier voor dit interview ;-).

Groei bedoel ik in de breedste zin van het woord: groeien als mens en groeien met je bedrijf. Velen zien groei als omzet- en winstgroei van je bedrijf, relevant maar dit resultaat is niet zonder reden een resultante. Een resultante van hoe je het doet als ondernemer, welke strategische keuzes je maakt, je mindset en wat je overbrengt op je medewerkers, (potentiële) klanten en leveranciers.

Wat Ondernemerschap Academy® uniek maakt, is dat we ons richten op een manier van ondernemen die wij ook wel de ‘dubbele diamant’ noemen. Hierbij verbinden we strategie en resultaat met je persoonlijke missie en kernwaarden. Hoofd met hart.

“Ik zie dat er een nieuwe generatie ondernemers opstaat die niet ondernemen ten koste van anderen of van henzelf. Dat vind ik mooi om te zien.”

2. Hoe zou jij jezelf beschrijven in maximaal 5 steekwoorden?

Meedenkend. Mensgericht. Oplossingsgericht. Resultaatgericht. (Gevoel voor) Humor.

3. Wat komt er in je op wanneer je denkt aan het begrip ‘groei’?

Veel ondernemers zitten boordevol met goede ideeën, maar deze gaan vaak verloren in de waan van de dag. Wat er daadwerkelijk wordt uitgevoerd is maar een fractie. Groei is beginnen met de eerste stap; een idee uit je hoofd halen en in de praktijk brengen. Dat kan klein, zie het als een experiment. Blijkt dit succesvol? Bouw het dan verder uit.

4. Welke groei wil jij graag realiseren?

Ondernemers écht verder helpen. Qua business, maar ook met het helpen mensen door persoonlijke barrières te breken. Laten inzien dat er heel veel mogelijk is wat onmogelijk lijkt als je in je hoofd blijft hangen. En dat is iets wat je niet alleen kunt, dus zoek vooral een sparringpartner om jouw grootste uitdagingen te bespreken en hou deze niet voor jezelf.

5. Op wat voor manier zetten jullie digitale marketing in om verder te groeien met jullie organisatie?

Wij geloven in het werken vanuit een netwerk en een partner ecosysteem. We delen content, gecreëerd door experts en zetten social media en email-marketing in. Onze doelstelling hierin is het inspireren van ondernemers. Ondernemers zijn vaak druk en hebben als valkuil te blijven hangen in de waan van de dag. Wij helpen ondernemers om hier uit te stappen en met frisse energie toe te werken naar de dingen die er echt toe doen. De inspiratie die we offline bieden in seminars en masterclasses brengen we ook digitaal met bijvoorbeeld blogs, inspirerende artikelen en webinars.

Verder kun je ons veelvuldig vinden op evenementen voor ondernemers en hebben we partnerships met onder meer: De Ondernemer, de Rabobank Academie en NLgroeit. Allen zijn dit partijen die op hun beurt weer een goede online aanwezigheid hebben en verbinden met onze missie om ondernemers te inspireren.

6. Welke trends zijn volgens jou op dit moment belangrijk voor de sector waarin jullie actief zijn?

De oude generatie ondernemers wordt veelal gedreven door status en verleent identiteit aan een hiërarchische positie. Tegelijkertijd zie ik een nieuwe generatie ondernemers die heel andere drijfveren hebben. Denk hierbij aan aandacht voor het milieu en omgeving, passie, anders omgaan met medewerkers. Wij noemen dat ook wel ‘Nieuw Ondernemerschap’.

‘Nieuwe Ondernemers’ werken veel meer vanuit een netwerk en ontdekken nieuwe samenwerkingsvormen. Dit alles vanuit een andere, misschien wel menselijkere, set aan kernwaarden.

Daarnaast zie ik dat in het verleden een diploma erg belangrijk was, terwijl en nu steeds meer gekeken wordt naar je ervaring als mens. In een wereld waarin alles steeds sneller verandert is dat eigenlijk ook logisch; mensen die reflectiever zijn, uniek (durven) zijn en snel leren kunnen zich sneller aanpassen en weten daarmee meer impact te maken.

Emile Langerak op de bühne tijdens een inspirerende sessie

 

7. Wat wil je worden wanneer je ‘later groot bent’?

Als kind heb ik eigenlijk al willen ondernemen. Mijn broer heeft ook al ruim 10 jaar een succesvol uitzendbureau. Misschien dat het ondernemerschap wel in ons DNA zit.

Als ik ‘later groot ben’ dan wil ik bovenal nog altijd gelukkig zijn. Gelukkig met mijn gezin en samenwerken met mensen die energie geven en het verschil (blijven) maken voor ondernemers, zodat zij met plezier én succes kunnen ondernemen.

Kennis maken met Emile en de Ondernemerschap Academy?

Wil jij ook verder groeien als ondernemer en als mens? Maak kennis met de Ondernemerschap Academy door deel te nemen aan het seminar “Dé 7 sleutels tot het Nieuwe Ondernemerschap”.