JijOnline | Partner in Digitale Groei https://jijonline.nu Online marketing, Inbound marketing, Hubspot & Wordpress webdesign Utrecht Fri, 03 Apr 2020 08:12:17 +0000 nl hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.3.2 https://jijonline.nu/wp-content/uploads/2019/02/cropped-fav-32x32.png JijOnline | Partner in Digitale Groei https://jijonline.nu 32 32 De impact van het coronavirus op ondernemers, marketeers en digitale transformatie https://jijonline.nu/coronavirus-marketing-impact/ Thu, 19 Mar 2020 14:12:24 +0000 https://jijonline.nu/?p=18398 Er komt veel op je af als ondernemer en als marketeer. Hoe groot is de impact van het Coronavirus gaat zijn kunnen we nu nog niet overzien. Feit is dat de impact enorm zal zijn. Gelukkig maakt deze crisis ook een hoop creativiteit en innoverend vermogen los. Via dit artikel houden we daarom (in willekeurige volgorde) een overzicht bij van resources die ondernemers en marketeers kunnen helpen om beter om te gaan met de Corona crisis en kansen te definiëren waar mogelijk.

De impact van het coronavirus op marketing & digitale transformatie

Marketing:

  1. Wat het Coronavirus (COVID-19) betekent voor marketeers (Neil Patel)
  2. Online marketing & corona: verandering in consumentengedrag (Frankwatching)
  3. Marketeers midscheeps geraakt door corona (Emerce)
  4. Je marketingplan aanpassen aan de Corona crisis (The Drum)
  5. Wat kunnen merken en marketeers doen tijdens de Corona-crisis? (Franknews)
  6. De impact van het Coronavirus op marketing (Portada)
  7. Checklist crisiscommunicatie: zo ga je om met het coronavirus (Frankwatching)
  8. Corona de Impact op Digital Marketing (Pieter Voogt, PauwR)
  9. Corona en de impact op marketing: nu en straks (Marketingfacts)
  10. Online marketing en corona: wat te doen? (Emerce)
  11. Hoe ga je als marketeer om met de coronacrisis? (Mediaweb)
  12. Crisis website statistieken: wat zeggen de cijfers? (Emerce)

Digitale transformatie:

  1. Hoe de Covid-19 pandemie digitale transformatie in organisaties versnelt (Forbes)
  2. Corona zorgt voor digitale versnelling (Marketing Tribune)
  3. 3 eenvoudige digitale transformatie principes die je organisatie gaan helpen om aan te passen aan de corona crisis. (Futurum)
  4. Digitale transformatie in crisistijd (Emerce)
  5. De impact van het coronavirus op de economie en technologie (Marco Derksen, Marketingfacts & Upstream)

Ondernemerschap:

  1. Hulp aan MKB bij de Coronacrisis (Ondernemerschap Academy)
  2. 3 tips om als ondernemer met een crisis om te gaan (Sprout)
  3. Verhalen van ondernemers in crisistijd (NRC)
  4. 20 tips om je bedrijf draaiend te houden in tijden van crisis (Entrepreneur)
  5. Je bedrijf opnieuw uitvinden om ook na de crisis te groeien (Forbes)
  6. Hoe creatieve bureaus en merken sterker uit de coronacrisis kunnen komen (Adformatie)

Kom je een artikel tegen dat niet in dit overzicht mag ontbreken? Stuur je tip naar info@jijonline.nu.

]]>
Native Advertising; een duurzame relatie aan gaan https://jijonline.nu/native-advertising-een-duurzame-relatie-aan-gaan/ Wed, 19 Feb 2020 16:32:05 +0000 https://jijonline.nu/?p=18330 Je hebt er vast weleens over gehoord, Native Advertising. Maar wat is dat nu eigenlijk? Hoe en waar kun je het toepassen en wat heb je er eigenlijk aan?

Native Advertising is één van de snelst groeiende manieren om te adverteren. Het is een betaalde vorm van adverteren waarbij de advertenties visueel opgaan in het medium waarop ze geadverteerd worden. Native Advertising wordt veel gebruikt op sociale mediakanalen en websites met veel tekstuele content. Wij leggen je in dit artikel beknopt uit wat Native advertising is, hoe je het kunt gebruiken en wat je doelen voor het gebruik zouden moeten zijn.

Wat is Native Advertising?

Native advertenties worden gebouwd met de metadata elementen van het originele medium waar ze worden weergegeven zoals de gebruikelijke header, de begeleidende titel en de afbeeldingsgrootte. De gebruikerservaring verandert hierdoor dus nauwelijks.

Een voordeel van deze manier van adverteren is dat de advertenties in eerste instantie niet op advertenties lijken. De potentiële klant is zich dus niet altijd bewust van het feit dat hij naar een advertentie aan het kijken is.

Nu denk je misschien, maar als de advertenties zo in de content op gaan, hoe weet iemand dan wat échte content is en wat een advertentie is? Er mag bij native advertising geen sprake zijn van misleiding, dus er wordt altijd iets getoond als ‘gesponsord bericht’, ‘aanbevolen voor jou’ of er staat een waarschuwingsteken bij vermeld om je erop te attenderen dat er ‘iets aan de hand is’.

Hoe kun je native adverteren?

Native adverteren is op verschillende toe te passen, wij gaan in op de 3 meest voorkomende:

  1. Native advertising op sociale media
  2. Native advertising op Google
  3. Content advertenties

1. Native advertising in sociale media feeds

Advertenties op sociale media worden ook wel ‘In-Feed Ads’ genoemd. Deze komen op sociale mediakanalen als LinkedIn, Facebook & Instagram. Ze zien eruit als normale posts. Er staat meestal ‘gesponsord’ bij. Bij deze gesponsorde advertenties is er een betalende partij die potentiële klanten op een sociale media feed naar zich toe wil trekken.

../../Jij%20Online/gesponsord.png

2. Native Advertising op Google

Advertenties op Google worden als zoekresultaten aan de boven- en/of onderkant weergegeven bij een zoekopdracht in Google. Hier staat het woord ‘advertentie’ bij. Het gaat hier om betalende partijen die mee doen aan een veiling om bovenaan de pagina te worden weergegeven, wanneer de potentiële klant een bepaald zoekopdracht invoert.

../../Jij%20Online/gesponsordGoogle.png

3. Native Advertising in de vorm van content advertenties

Content advertenties worden meestal als gerelateerde artikelen onderaan weergegeven op content gebaseerde websites. Hier staat meestal ‘zie ook’ of ‘aanbevolen voor jou’ bij. Hier is sprake van een betalende partij die zijn geschreven content bij de potentiële klant onder de aandacht wil brengen. Dit is een effectieve vorm van native advertising omdat ze goed bij de wens van de gebruiker aansluiten.

../../Jij%20Online/gepsonsoirdNU.png

Native Advertising verhoogt conversie.

De potentiële klant is er zich dus wel degelijk van bewust dat hij naar een advertentie kijkt. Het is dus niet zo dat hij ‘bedonderd’ wordt. Ondanks het bewust zijn van de advertentie, gaat de conversie namelijk wel omhoog. De potentiële klant is sneller geneigd tot conversie over te gaan via een native advertentie omdat hij als ‘normale’ content wordt weergegeven. Meer dan 50% van de gebruikers klikt wel eens op een native advertentie.

Native Advertising is dus een populaire vorm van adverteren, waarbij de kwaliteit van de gebruikerservaring van de content in waarde gelijk blijft. Het is een subtiele manier om geschreven content onder de aandacht bij de gebruiker te brengen, omdat de advertenties als ‘onschuldig’ ervaren worden.

Het doel: een duurzame relatie aangaan

Het is bij Native Advertising juist niet altijd de bedoeling om de potentiële klant direct dingen van je te laten kopen. Het doel is vaak juist om de potentiële klant te laten inzien dat jij kennis hebt die aansluit op hun persoonlijke wens. Je probeert met native advertising een duurzame relatie met de potentiële klant aan te gaan door de relevantie van je advertenties zo goed mogelijk te laten aansluiten op zijn wens. Zodat hij later, in een oriëntatie- en of koopfase, aan jou zal denken. Het is dus belangrijk een platform te kiezen die het beste bij jouw doelgroep aansluit. Want de kracht van native advertising zit hem juist in de correcte relevantie van jouw advertentie op het platform waar ze worden weergegeven.

Heb je hulp nodig bij het sparren over de opties binnen native advertising? Neem eens contact met ons op!

]]>
Hoe stel je een account based marketing (ABM) target list op? https://jijonline.nu/account-based-marketing-target-list/ Fri, 07 Feb 2020 09:00:14 +0000 https://jijonline.nu/?p=18213 Waarbij een traditionele marketingstrategie schiet met hagel, is account based marketing te vergelijken met een doeltreffende ‘sniper’ rifle. Account based marketing (ABM) is een strategie met een haarscherpe focus op ideale klanten. In ABM creëer je speciaal voor deze ideale klant(en) content, campagnes en evenementen. Het succes van account based marketing valt of staat met de kwaliteit van een target list. Daarom vind je in dit artikel een stappenplan voor het opstellen van een ABM target list.

‘Flip the funnel’

Als marketeer of ‘marketing savvy’ ondernemer ben je ongetwijfeld bekend met buyer persona’s. Dit zijn semi-fictionele representaties van ideale klanten. Nu is het – zeker in B2B – het geval dat je meestal te maken hebt met meerdere stakeholders en beslissers binnen de accounts die je graag als klant wil. 

In traditionele inbound marketing trek je bezoekers aan met als doel deze te converteren tot lead, om deze vervolgens te nurturen tot klant. In Account based marketing draai je deze funnel als het ware om. Je start met het maken van een target list waarin je specifiek identificeert met welke klanten je graag wilt werken en gaat vervolgens op maat content en campagnes creëren voor deze mensen. Je persona’s zijn dus niet langer semi-fictioneel, maar direct van vlees en bloed.

Maar hoe kom je tot een kwalitatieve ABM target list?

Praktische gids voor het opstellen van een ABM target list

Doordat ABM voor veel marketeers en ondernemers een nieuwe strategie is wordt het opstellen van een target list soms als lastig ervaren. Wie moeten er op je target list staan? Hoe groot moet de lijst zijn? Welke informatie moet je verzamelen? Hoe kom je aan deze informatie? Om voor eens en voor altijd een antwoord te geven op deze vragen hebben we in dit artikel een praktische gids opgesteld voor het opstellen van een ABM target list.

1. Start met een kleine lijst

Wanneer je net begint met ABM doe je er goed aan om klein te beginnen. Je weet immers nog niet wat er gaat werken en het is makkelijk om erg veel tijd weg te lekken in het researchen van een grote target list. Daarnaast is het natuurlijk van belang hoe groot je potentiële markt is en hoeveel sales medewerkers er beschikbaar zijn. Voor een gemiddeld MKB bedrijf met groeiambitie volstaat in beginsel een lijst van 100 accounts. Ook kun je ervoor kiezen om eerst een lijst van 10 accounts op te stellen voor het draaien van een pilot. Of als je een account met een hele grote potentiële payoff kunt identificeren kun je ook starten met slechts 1 account.

2. Onderzoek nabijheid

Het succes van ABM valt of staat met de kans op conversie. Met andere woorden: je wil accounts op je target list hebben met de grootste kans op conversie. Nabijheid (in het Engels ‘Proximity’) kan in een belangrijke mate bijdragen aan de kans dat een prospect uiteindelijk ook klant wordt. In de psychologie hebben ze daar een term voor die ‘proximity effect’ heet. Dit effect laat zien dat mensen elkaar aardiger vinden wanneer ze zich dichter bij een ander bevinden.

Start daarom bij voorkeur met het zoeken naar ideale klanten die:

  • Gevestigd zijn dicht bij jullie (hoofd) kantoor
  • Gevestigd zijn dicht bij bestaande klanten van jullie 
  • Verbinden op branche focus of bedrijfscultuur

3. Stel voorwaarden op

Stel een set aan voorwaarden op waaraan je ideale klanten moeten voldoen.

Hierbij kun je denken aan:

  • Locatie: Gevestigd in de provincie Zuid-Holland
  • Branche: Actief in de Gezondheidszorg
  • Omzet: > € 10 mln 
  • Aantal medewerkers: > 100
  • Vooruitstrevende organisatie

4. Start met je huidige CRM / Database

Breng in kaart welke accounts in je huidige CRM systeem voldoen aan de opgestelde criteria. Denk hierbij aan het verzamelen van data die je kunt halen uit:

  • Lead scoring binnen je marketing automation systeem
  • IP tracking van website bezoekers via de prospecting tool van HubSpot of een tool als Leadfeeder.
  • Deals die zich bevinden in de sales pipeline of deals die eerder zijn afgeketst

5. Vul aan met desk- en database research

Je kunt vervolgens bestaande databases gebruiken om je target list verder aan te vullen. Denk hierbij aan de zoekfunctie van LinkedIn, sites als Zoominfo.com en desk research via oa. Google.

Houd er rekening mee dat het niet voldoende is om alleen een bedrijfsnaam in je lijst op te nemen: je wil daadwerkelijk kunnen achterhalen wie er bij een bedrijf werken en wat hun rol is.

6. Bepaal wie de beslissers zijn per account

Wie moet je binnen een beoogde account meekrijgen om klant te worden? Afhankelijk van de dienst of het product wat je verkoopt en de organisaties die je target kan de DMU (Decision Making Unit) er anders uitzien. 

Binnen kleine bedrijven is dit meestal de ondernemer zelf. Maar het kan net zo goed zijn dat meerdere mensen binnen een team invloed uitoefenen op het maken van de uiteindelijke beslissing. Wanneer je een software product verkoopt dat gericht is op marketing automation kan het bijvoorbeeld zijn dat je een content marketeer, marketing manager en commercieel manager identificeert binnen een account op je target list.

7. Verfijn met Social media research

Social media is een zeer handig hulpmiddel bij het bouwen van een ABM targeting list. Denk hierbij aan:

LinkedIn

LinkedIn is je grote vriend in ABM research. Via de zoekfunctie en via bedrijfspagina’s kun je achterhalen wie welke functies binnen een account bekleden. Het helpt je daarmee om de mensen bij de DMU te zoeken en deze op te nemen op je target list. Daarnaast stelt LinkedIn je in staat om te connecten met mensen uit je lijst of met ze in gesprek te komen en/of content onder hun aandacht te brengen.

Twitter

Volg beslissers binnen je target accounts om te achterhalen wat hun bezig houdt. Dit kan waardevolle info brengen over de uitdagingen waar een potentiële klant mee worstelt en je helpen om content beter af te stemmen op je target accounts.

Google- en Social media alerts

Stel alerts in op de namen van ideale klanten en hun concurrenten. Op deze manier weet je wat er gaande is in hun speelveld en kun je accounts opnemen in je target list op het moment dat de relevantie het hoogst is. Denk hierbij ook aan het monitoren van positie wijzigingen die bekend worden gemaakt via LinkedIn en vakblogs. Wanneer er iemand uit je target list overstapt naar een nieuwe werkgever dan is dit vaak een goed moment om het gesprek (opnieuw) te openen.

Tot slot

Hoe kwalitatiever een ABM target list is, hoe waardevoller. Besef echter wel dat goede research en monitoring tijd kost. Als ABM nieuw is binnen je organisatie is het daarom aan te raden eerst te starten met een kleine lijst en een pilot te draaien. Naarmate je ontdekt wat goed werkt kun je vervolgens gaan schalen. 

Hulp nodig met ABM?

Neem gerust eens contact met ons op voor het bespreken van de mogelijkheden.

]]>
Ontbreekt de afbeelding bij de url die je in Linkedin wil plaatsen? https://jijonline.nu/linkedin-afbeelding-ontbreekt/ Thu, 30 Jan 2020 12:14:00 +0000 https://jijonline.nu/?p=18207 Misschien ken je het wel. Je hebt net een geweldig blogartikel geschreven en kunt niet wachten om het met je Linkedin netwerk te delen. Je plakt de url van het artikel in een concept bericht op Linkedin, maar de preview van de featured image die je in je blog hebt gebruikt wordt niet getoond…

Om vanaf nu deze frustratie voor eens en altijd voor je weg te nemen, hierbij een simpel 3-stappenplan dat ervoor zorgt dat je uitgelichte afbeelding alsnog wordt getoond.

1: Check of je de afbeelding hebt ingesteld als featured image in WordPress

Linkedin maakt gebruik van het zgn. ‘open graph’ protocol. Dit protocol zorgt ervoor dat er ‘rich objects’ toegevoegd kunnen worden aan social media posts, zoals een afbeelding. Wanneer je een blogartikel of pagina aanmaakt in WordPress dan kun je een ‘featured image’ instellen. Deze featured image wordt dan automatisch via het open graph protocol meegegeven en zal in de eeste gevallen meteen getoond worden als afbeelding bij de url die je in Linkedin plaatst.

2: Check je url met de Linkedin post inspector

Nu kan het zijn dat je afbeelding nog steeds niet correct wordt getoond. Ga daarom eerst na of de juiste data wel wordt meegegeven aan de url. Om dit te doen ga je  naar de Linkedin post inspector en voer je url in. Vervolgens krijg je te zien welke data er allemaal meegegeven wordt dmv. het open graph protocol. Denk hierbij aan een titel, afbeelding en beschrijving.

3. Refresh je Linkedin browser cache

Het kan zijn dat je browser nog draait op oude cache, waardoor je afbeelding alsnog niet wordt getoond. Doe daarom een ‘hard refresh’ in je browser. Op de mac doe je dit met de sneltoets combinatie Shift – cmd – R, in Windows doe je dit door Ctrl en F5 gelijktijdig in te drukken.

Thats it!

Als het goed is toont je uitgelichte afbeelding nu wanneer je een url in Linkedin plaatst. Mocht het nog steeds niet werken, refresh dan de cache van je WordPress artikel of pagina.

]]>
Online Doelen Stellen: een Stappenplan https://jijonline.nu/online-doelen-stellen-stappenplan/ Wed, 15 Jan 2020 11:22:48 +0000 https://jijonline.nu/?p=7697 Persoonlijke groei is een doel van velen. Dat ieder bedrijf graag wil groeien, staat minstens zo vast. Maar er is een verschil tussen iets ambiëren en iets realiseren. Hoe ga je van een voornemen naar een concreet doel? Met dit stappenplan zorg jij dat je van hopen naar halen gaat!

Wat zijn concrete doelstellingen?

Een vaak genoemd type doelstelling is de SMART-doelstelling. Dit staat voor:

  • Specifiek
  • Meetbaar
  • Acceptabel
  • Realistisch
  • Tijdsgebonden

Deze criteria zorgen ervoor dat je jezelf dwingt na te denken over welk doe je wil behalen, hoe je een doel meetbaar maakt en welke tijdsspanne je hieraan koppelt. SMART-criteria gebruik je om doelen te concretiseren. Een voorbeeld van een niet-SMART doelstelling is: De winst moet groeien.
​Een voorbeeld van een goede SMART-doelstelling is:
​De winst moet komend jaar met 30% groeien ten opzichte van dit jaar.
Hierdoor kan er aan het eind van het “komende jaar” gemeten worden met hoeveel procent de winst gegroeid is t.o.v. het huidige jaar, waardoor direct zichtbaar is of (en in hoeverre) een doel behaald is.

Stappenplan online doelen stellen

Met deze theorie in het achterhoofd, kunnen wij doorgaan naar het stappenplan. Er zijn een aantal randvoorwaarden om over na te denken en een paar tips waarmee je sneller met je doelen aan de slag kunt. We duiken er direct in:

1. Houd je doelen overzichtelijk bij

​Er zijn genoeg tools online te vinden die het voor jou mogelijk maken om aan de slag te gaan met doelen en dit overzichtelijk in kaart brengen. Een veelgebruikt voorbeeld, maar zeker niet het enige voorbeeld, is Trello. Met dit soort online tools kun je doelen uittypen en makkelijk bijwerken, mocht er iets niet aan kloppen. Daarnaast is het overzichtelijk welke doelen in welk stadium zitten en kun je bij de meeste apps de borden ook delen met je hele team, zodat iedereen scherp heeft wat er nog moet gebeuren.

2. Je doelen zijn niet in cement gegoten

Het kan altijd gebeuren dat je onverwachts op een teleurstelling of andere tegenslag stuit. Wanneer dit je doelen in de weg zit, kun je in principe twee dingen doen: buigen of breken. Wij raden het eerste aan. Sommige doelen moeten nu eenmaal naderhand bijgesteld worden, of dit nu naar boven of naar beneden is. Wordt hier alleen niet te nonchalant in. Wanneer je voor een bepaalde click-through-ratio wil gaan met je site/advertentiecampagne, realiseer je dan dat dit doel behaald moet worden! Alleen wanneer er sprake is van bijzondere omstandigheden/overmacht kun je gaan nadenken over het bijwerken van de doelen. Wanneer je de doelen simpelweg niet haalt, moet je eerst daar aan gaan werken!

3. Maak je doelen zo concreet als ze NU kunnen zijn

​Dat er bepaalde details zijn die je nu nog niet kunt uitwerken is niet zo gek. Er zijn vast nog wel zaken die je later moet bekijken, misschien als je al een halfjaar onderweg bent met je doel. Stel je wilt een nieuwe website gaan lanceren voor je bedrijf, dan kan het zijn dat je nu nog niet weet hoeveel blogs je per week gaat publiceren. Ga dan nu niet je tijd verdoen door daar uitgebreid over te gaan brainstormen. Je kunt je tijd waarschijnlijk veel nuttiger besteden door te zorgen dat je site goed afkomt, waarna je de tijd hebt om een uitgebreide contentstrategie neer te zetten.

4. Gebruik 2020 in je voordeel

Dit is deels een aanvulling op stap 2; in het geval van online (advertentie-)doelen is het vaak heel makkelijk om te zien wat de live voortgang is. Gebruik dit dan ook. Vooral wanneer je online werkt voor je business, is het zeer eenvoudig om op de seconde nauwkeurig bij te houden hoe het staat met het bereiken van je doelen. Gebruik dit in je voordeel wanneer je online doelen stelt. Het voorbeeld van online adverteren komt hier goed van pas. Wanneer je merkt dat een bepaalde advertentie niet optimaal werkt, kun je die tegenwoordig direct updaten, waardoor je op het spoor blijft om je doelen te halen.

Droom groot, neem kleine stappen

Het fundament van succes ligt misschien wel in het groot durfen dromen en tegelijkertijd het continu blijven zetten van kleine stapjes. Dat klinkt misschien als een paradox, maar dat is het niet: want doelstellingen bereik je immers alleen maar door te doen!

Big Hairy Audacious Goal

In veel management boeken wordt verwezen naar de zgn. ‘BHAG’: een Big Hairy Audacious Goal. Ofwel: een langetermijndoel waarvan je misschien nu wel denkt dat het onmogelijk is en je er misschien zelfs wel een beetje bang of ongemakkelijk van wordt. Een BHAG kan gaan over kwantificeerbare doelen zoals omzet, maar kan ook meer kwalitatief zijn, zoals ergens de beste in willen worden of marktleider worden. Een BHAG stel je op voor een periode van minimaal 10 jaar.

Het doel van een BHAG is om een stip op de horizon te creëren waar jij en je team energie van krijgt, een doel dat mobiliseert. Maar de valkuil die hierin schuilt is dat je op de kortere termijn misschien wel TE ambitieuze doelen gaat stellen. En niets is zo demotiverend als het continu niet behalen van doelen. Daarom kun je een BHAG het beste zien als een langetermijn visie en is het aan te raden om je in te beelden hoe je weg richting deze visie er uit gaat zien door het doel op te knippen in kleinere stukjes.

Hoe ziet jouw wereld er uit in 3 jaar?

Begin met de komende 3 jaar en probeer je voor te stellen waar je over 3 jaar wil zijn. Hoe ziet je omgeving er uit? Wat ben je aan het doen? Hoe voel je je daarbij?

Wanneer je dit beeld scherp hebt kun je gaan bepalen welke stappen je komend jaar (dus de komende 12 maanden) realistisch gezien kunt zetten om hier naartoe te bewegen. Deze 12 maanden knip je weer op in 4 blokjes van 3 maanden en per 3 maanden (dus per kwartaal) formuleer je 3 tot 5 focus doelstellingen die op zichzelf weer stapjes zijn richting de 3 jaren doelen. Voorbeelden van focus doelstellingen zijn het rebranden van je merk, het lanceren van een nieuwe website, het uitbesteden van bepaald werk dat je nu nog zelf doet en het lanceren van een leadgeneratie campagne in dienst van je doelstellingen.

Van groot naar klein

Een focusdoelstelling kun je zien als een project. En deze projecten kun je weer opknippen in afzonderlijke stapjes. Die afzonderlijke stapjes kun je weer opknippen in concrete acties waar je vandaag al een start mee kunt maken.

Een voorbeeld

Hoe kan dat er in de praktijk uitzien? Laten we er vanuit gaan dat je enorm van katten houdt en je huidige baan zat bent. Het is je droom om van je liefde (katten) je beroep te maken en stelt daarom de volgende doelen:

BHAG:

Over 10 jaar wil ik de meest bekende kattenblogger ter wereld zijn en daar € 500.000 per jaar mee verdienen.

Mijn wereld in 3 jaar:

  • Huis met een ruim en licht kantoor aan huis
  • Personal assistent in dienst voor administratie en backoffice werk
  • Veel reizen en kattenshows en beurzen aflopen
  • Werkdag bestaat uit schrijven, fotograferen en spelen met katten
  • 25% meer verdienen dan in huidige baan: € 65.000

12 maanden doelen

  • Dag minder gaan werken
  • € 10.000 omzetten met kattenblog
  • 5 adverteerders gevonden die gemiddeld € 1000 omzet leveren
  • 1 deal gesloten die gemiddeld € 5000 omzet levert (of € 400 – 500 / maand)

Focusdoelstellingen komend kwartaal

  • Akkoord op dag minder gaan werken van baas
  • Website en blog + teksten opfrissen
  • Leadlist opstellen met 100 mogelijke adverteerders
  • Eerste adverteerder aangetrokken

Acties die ik nu direct kan uitvoeren

  • Gesprek inplannen met baas huidige werk
  • ‘Over ons’ pagina op website herschrijven
  • Leadlist template aanmaken
  • Email template tekst voor mogelijke adverteerder
  • 10 mogelijke adverteerders benaderen

Zoals je kunt zien ligt de kunst van het doelen stellen niet zozeer in het stellen van een doel, maar het ‘actionable’ maken van het doel in kleine stapjes in dienst van dit doel. Het heeft dan ook helemaal geen zin om tot in detail vooruit te plannen wat je gaat doen en hoe je dit gaat doen. Wat wel zin heeft is:

DOEN!

Aan de slag met je doelen

Nu is het tijd om zelf aan de slag te gaan. Haal je strategie voor 2020 er nog eens opnieuw bij, bekijk welke plannen je concreet kan formuleren naar een (SMART-)doelstelling en zorg dat je aan de slag gaat om deze doelstelling te behalen. Aan het eind van dit jaar zul je zien dat je kan terugkijken op een succesvol, productief zakelijk jaar en dat je bedrijf stappen gezet heeft die je anders nooit behaald had.

Zoek je nog meer informatie of begeleiding in het online doelen stellen? We hebben een stappenplan geformuleerd waarmee je een opzetje hebt om aan de slag te gaan voor jouw start-up. Download de gids hier en begin dit jaar productief!​ ​Mocht je verder nog vragen hebben, kunnen wij je wellicht verder helpen. Neem contact met ons op en samen kunnen wij kijken wat we voor jouw business kunnen betekenen.

Blijf op de hoogte!

Volg ons via LinkedIn en blijf op de hoogte van de laatste tips, tricks en tools.

]]>
(Online) Marketing termen in 2020: een begrippenlijst https://jijonline.nu/online-marketing-termen/ Mon, 13 Jan 2020 15:25:42 +0000 https://jijonline.nu/?p=18174 Wanneer je als online marketeer op het gemiddelde Hollandse verjaardagsfeestje gevraagd wordt ‘wat je eigenlijk voor werk doet’ dan is het altijd een lastige afweging: vertel je dat je ‘B2B bedrijven helpt om hun ROAS te optimaliseren binnen PPC campagnes’ of houd je het bij ‘ik ben online marketeer’ met het risico dat je gesprekspartner je in zijn mentale hokje van ‘email spammer’ plaatst…

In dit artikel geen advies over bovenstaande. Wel een overzicht van de meest gebruikte begrippen in (online) marketing. Ook zeer goed te gebruiken om nadat je verteld hebt wat je eigenlijk doet een linkje na te sturen via Linkedin of Whatsapp zodat je gesprekspartner jouw beschrijving zelf kan ontcijferen.

(Online) Marketing Begrippenlijst

AIDA – AIDA staat voor Attention, Interest, Desire, Action en is een model waarmee de verschillende stappen in het aankoopproces worden bedoeld. Een goede marketingstrategie geeft antwoord – of houdt rekening met – de verschillende fases of stappen binnen dit model.

API – Een API omvat een aantal regels waarmee verschillende systemen met elkaar kunnen communiceren. Een API dient een verzoek in om informatie uit een bepaalde applicatie te halen en deze te gebruiken in een andere. Zo kan een API bijvoorbeeld een website koppelen aan een mailsysteem, waardoor iemand opgenomen wordt in de mailinglijst als hij/zij een bepaald formulier invult.

AVGAVG, oftewel Algemene Verordening Gegevensbescherming is een vervangende wet voor de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) en geldt voor alle bedrijven en organisaties.

B2B – B2B staat voor business to business en betreft ‘bedrijven die zaken doen met andere bedrijven’. In de kern draait het bij B2B marketing om het genereren van leads en realiseren van up-selling bij huidige klanten. Bij business to business, is een bedrijf de klant.

B2C – B2C staat voor business to consumer: Bedrijven die producten of diensten leveren aan consumenten. Dit betreft bedrijven die zich gericht hebben op de particuliere markt. B2C marketing richt zich doorgaans op grotere groepen prospects dan B2B marketing.

CMS – Een CMS, ook wel “Content Management System” genoemd is een webapplicatie waarmee websites beheerd en bewerkt kunnen worden. Voorbeelden van CMS systemen zijn WordPress en Joomla .

CPA – CPA betekent ‘Cost Per Action’ staat voor de kosten per conversie wanneer een beoogde actie behaald wordt. Dit kan een aankoop in een webshop zijn, maar ook het invullen van een contactformulier.

CPC – De afkorting CPC staat voor ‘Cost Per Click’. Met CPC worden de kosten bedoeld die berekend worden als iemand klikt op één advertentie in bijvoorbeeld een zoekmachine of social media platform.

CPM – CPM staat voor ‘Cost Per Mille’ en wordt gebruikt wanneer adverteerders gebruik maken van de mogelijkheid voor het betalen per 1.000 impressies/vertoningen op een advertentie.

CRM – In een ‘Customer Relations Management systeem’, ofwel CRM-systeem noteer je alle gegevens die je van een bedrijf weet, inclusief de contacten die je bij dit bedrijf hebt. In een CRM-systeem staan o.a. de verschillende contactpersonen, afspraken, notities en andere belangrijke informatie.

CSS – CSS is een programmeertaal waarin staat hoe een webpagina gepresenteerd wordt. Zo omvat een Cascading Style Sheet (CSS) o.a. informatie over de gebruikte kleuren, de beleving, etc. CSS werkt samen met HTML om een website zo goed mogelijk aan de gebruiker voor te schotelen.

CTA – Een CTA (Call to Action) is een belangrijk onderdeel van een website of applicatie. Door middel van een CTA stimuleer je gebruikers om een specifieke actie (invullen formulier, kopen, downloaden, etc.) te ondernemen op de website.

CTR – CTR staat voor ‘Clickthrough Rate’. De CTR is de verhouding tussen het aantal keer dat een advertentie wordt bekeken en het aantal keer dat er uiteindelijk op wordt geklikt. De CTR is dus de ratio tussen het aantal klikken en het aantal views. CTR = Klikken / Views.

DMU – Een decision making unit (DMU) is diegene of het team dat binnen een organisatie verantwoordelijk is voor het nemen van een aankoopbeslissing.

DNS – Een DNS is een server die de vertaling maakt van webadres naar één of meerdere IP-adressen.

FAQ – Een FAQ is een lijst met ‘Frequently Asked Questions, ofwel veelgestelde vragen door klanten of gebruikers. Wanneer klanten vaak tegen dezelfde vragen/problemen aanlopen, kan een FAQ en de bijbehorende antwoorden worden opgesteld om niet iedere keer hetzelfde antwoord te hoeven geven vanuit een support medewerker.

FTP – FTP (File Transfer Protocol) is een veelgebruikte wijze om de bestanden van een website online te plaatsen op hiervoor bestemde hostingruimte. Een voorbeeld van een populair FTP-programma is FileZilla.

GA – GA staat voor ‘Google Analytics’ en is een webapplicatie voor het meten en analyseren van het bezoek van websites. Analytics is één van de meest uitgebreide statistiekpakketten die gratis beschikbaar zijn.

HTML – HTML is een programmeertaal waarin de architectuur van oa. websites en e-mails wordt vastgelegd. HTML is het skelet van jouw website/e-mailing wat, in samenwerking met het CSS, de website vormt.

IAB – Het Interactive Advertising Bureau (IAB) is de brancheorganisatie voor de branche van digitale advertenties en interactieve marketing. IAB zorgt oa. voor standaarden op het gebied van display ads.

IMAP – Internet Message Access Protocol (IMAP) is een standaard waarmee e-mail kan worden verzonden en ontvangen.

JPEG – Een JPEG is een bestandstype dat wordt gebruikt voor het digitaal opslaan van afbeeldingen. Dit bestandstype bevat geen transparantie zoals bij PNG.; er wordt altijd een wit vlak achter de afbeelding gezet.

JS – JavaScript is de programmeertaal die het meest gebruikt wordt om zogeheten ‘dynamische webpagina’s’ te maken. Het is een taal die voor interactie met de gebruiker zorgt. Bij HTML en CSS kun je er niet voor zorgen dat er iets gebeurt met de webpagina als de gebruiker op een toets drukt, ergens op klikt of iets anders doet. Daar is JavaScript voor.

KISS – Het KISS-principe (Keep It Stupid Simple) is afkomstig uit de programmeurswereld, waar het al in de late jaren 70 in gebruik is om grote en vooral gecompliceerde programma’s te vermijden, en is in feite een vertaling van Dijkstra’s uitspraak “Simplicity is a prerequisite for reliability” (eenvoud is een voorwaarde voor betrouwbaarheid).

KPI – Key performance indicators (Nederlands: kritieke prestatie-indicatoren) zijn variabelen om de prestaties van een bedrijf, merk of product te analyseren. KPI’s worden gebruikt om het succes van een organisatie in het algemeen objectief te kunnen meten, of het succes van een bepaalde actie of campagne te peilen.

POP3 – Om e-mail van de mailserver te kunnen halen is een speciaal protocol nodig. De afkorting POP staat in deze context voor Post Office Protocol en het getal 3 geeft het versienummer aan. Bij POP3 worden e-mailberichten op de mailserver bewaard totdat de “eigenaar” inlogt en alle complete berichten ophaalt.

PPC – Bij PPC of pay-per-click betaalt een adverteerder per klik op zijn advertentie. Je betaalt per klik op je advertentie in bijvoorbeeld zoekmachines, op andere websites en op social media platformen. Is de PPC 0.50 euro, dan betaal je dus 1.50 euro voor 3 klikken op je advertentie.

ROAS – ROAS staat voor Return On Advertising Spend, een methode om de effectiviteit van een advertentie campagne te bepalen. Met deze methode kan een bedrijf of organisatie bepalen welke aanpak het meeste effect heeft, en hoe de online marketing strategie verbeterd kan worden. uitgangspunt hierbij is het rendement van het gespendeerde mediabudget,

SEA – SEA staat voor (Search Engine Advertising), hiermee wordt het betaald adverteren in zoekmachines zoals Google en Bing bedoeld. Door te adverteren in zoakmachines kun je je zeer specifiek op een bepaalde doelgroep en hun zoekvraag richten.

SEO – SEO (search engine optimization) staat voor een verzameling van technieken en tactieken die gericht zijn op het optimaliseren van websites of internetpagina’s teneinde de vindbaarheid door zoekmachines te verbeteren.

SERP -‘ Search Engine Results Page’ of ook wel “zoekmachine resultaat pagina” is de resultatenpagina die een zoekmachine toont wanneer er een zoekopdracht is ingevoerd. De zoekmachine streeft er naar om de SERP zo relevant mogelijk te maken gebaseerd op de zoekopdracht.

SLA – Een Service Level Agreement (SLA) is een afspraak tussen leverancier en klant over de beschikbaarheid en ondersteuning van een product of dienst. SLA’s komen eigenlijk alleen voor bij dienstverlening tussen bedrijven.

UI – Ofwel ‘User Interface’ is een grafisch vormgegeven schil waarmee gebruikers en apparaten met elkaar kunnen communiceren. Het doel van een user interface is tweeledig: de gebruiker in staat stellen het apparaat te bedienen en het systeem de mogelijkheid geven om informatie te presenteren aan de gebruiker.

URL – URL staat voor ‘Uniform Resource Locator’ en is het adres van een bestand op internet. Dit zijn webpagina’s of afbeeldingen. Ieder bestand krijgt een eigen URL.

UX – Een UX designer of ‘User Experience Designer’ is iemand die zich bezighoudt met het ontwerpen van een betekenisvolle en aangename gebruikerservaring, over het algemeen op het gebied van websites, software programma’s, apps en games.

XML – ‘Extensible Markup Language’ (XML) is een standaard van het World Wide Web Consortium voor de syntaxis van formele opmaaktalen waarmee men gestructureerde gegevens kan weergeven in de vorm van platte tekst. Deze presentatie is zowel leesbaar voor een machine als voor de mens. XML wordt oa. gebruikt in RSS feeds.

CPS – CPS is de Engelse afkorting voor ‘Cost Per Sale’. Bij deze vorm van adverteren betaalt de adverteerder over het algemeen pas aan de publisher (de bron waar de advertentie vertoond wordt) wanneer er daadwerkelijk een verkoop heeft plaatsgevonden nadat er op de advertentie is geklikt.

ROI – ROI is de Engelstalige afkorting van ‘Return on investment’. De ROI geeft voor een campagne de verhouding tussen de opbrengsten en de gedane investering weer. ROI wordt uitgedrukt in een percentage en meet de financiële toegevoegde waarde ten opzichte van de kosten.

HTTPS – ‘HyperText Transfer Protocol Secur’ (HTTPS) is een protocol voor het afhandelen van aanvragen tussen een cliënt (browser) en server (webserver). Voor het gebruik van HTTPS dien je een SSL Certificaat te installeren. Dit is een veiliger protocol op het internet dan een onversleutelde (http) verbinding.

IP – IP ook wel ‘Internet Protocol’ genoemd, is een adres bij het TCP-IP-protocol (Internet netwerkadres), bevat 4 cijfers tussen de 0 en 254. Het ziet eruit als 213.19.123 (dit is IPv4, IPv6 is langer)

SSL – staat voor ‘Secure Sockets Layer’ wat betekent dat er een beveiligde laag geplaatst wordt tussen een server en een internet browser waardoor de gegevens beveiligd worden. SSL certificaten maken gebruik van het https-protocol van de browser (via poort 443) wat de beveiligde verbinding tot stand brengt.

]]>
Online Marketing: Zelf doen of Uitbesteden? https://jijonline.nu/online-marketing-zelf-doen-of-uitbesteden/ Thu, 28 Nov 2019 13:15:22 +0000 https://jijonline.nu/?p=16701 Je ruikt ze… de kansen die het online kanaal biedt voor jouw bedrijf. Je wil ze zetten.. de stappen die nodig zijn om die kansen te pakken. Maar wat is wijsheid? Een online marketeer aannemen? In zee gaan met een online marketing bureau? Een freelancer inhuren? Of misschien toch een stagiair ervoor inzetten? Als houvast voor het maken van dit soort beslissingen vind je in dit artikel 5 vragen die je helpen om de opties af te wegen en tot een goede keuze te komen.

Te beginnen bij…

1. Wat probeer je te bereiken?

Sla hem eens helemaal plat door jezelf de volgende vragen te stellen:

  • Wat probeer je zakelijk te bereiken en waarom? 
  • Welke rol kan online marketing daarin (gaan) spelen? 
  • Kun je het antwoord op deze vraag kwantificeren? 

Onder de streep komt het er meestal op neer dat je online marketing wil toepassen om een bepaalde propositie verder in de markt te zetten. Probeer dat eens door te vertalen naar een jaardoel. Bijvoorbeeld het aantal leads dat je in 12 maanden wil genereren met behulp van online marketing.

2. Welke kennis moet je minimaal ontwikkelen en borgen?

Als je weet wat je wilt bereiken dan zou je jezelf de vraag kunnen stellen welke kennis en vaardigheden er nodig zijn om deze doelen te bereiken. 

Stel dat je aan de slag wilt met zoekmachine marketing. Je ziet daar veel potentie in, maar je hebt niet de benodigde expertise in huis. Welke interne kennis wil je dan minimaal rondom zoekmachine marketing ontwikkelen? Is het voldoende om op hoofdlijnen te snappen hoe zoekmachinemarketing werkt en hoe je data kunt ‘lezen’? Of wil je op detailniveau weten hoe je campagnes kunt opzetten, optimaliseren en uitbouwen? 

Deze vragen hangen eigenlijk altijd samen met drie dingen:

  • Het budget dat je tot je beschikking hebt
  • De fase van digitale volwassenheid waarin jouw organsiatie zich bevindt
  • De ambities op mid-lange termijn

Wanneer online marketing iets is wat relatief nieuw is in jouw organisatie dan is uit het niets optuigen van een complete online marketing afdeling vaak een brug te ver. In dat geval kun je bijvoorbeeld aansturen op interne ownership voor online marketing binnen een bestaande rol die specialistische taken uitbesteedt en een coördinerende functie heeft. 

Digitale Groei Piramide

3. Is er al een resultaatverantwoordelijke voor marketing?

Als er nog niemand verantwoordelijk is voor marketing, begin dan ook niet zomaar met online marketing. Er moet iemand intern verantwoordelijk zijn voor marketing. Dat hoeft niet per definitie iemand te zijn die zelf heel veel affiniteit heeft met online marketing, maar het is van groot belang dat iemand intern er de verantwoordelijkheid voor voelt. 

Zeker op het moment dat je met externe partijen gaat werken heb je iemand nodig die een coördinerende taak kan bekleden en de schakel tussen marketing en sales bewaakt.

4. Hoe zien je Focus doelstellingen er uit?

Kun je de grotere doelstelling die je bij vraag 1 hebt gekwantificeerd op knippen in kwartaaldoelstellingen die ervoor gaan zorgen dat je dit doel bereikt? De aard van deze doelstellingen helder krijgen gaat je helpen bij het beantwoorden van de vraag of je online marketing intern gaat beleggen of uit gaat besteden. 

Stel dat je doelstellingen (na wat reken- en denkwerk) er uit zien als volgt:

Jaardoelstelling

“Het aantal leads via de website verhogen van 2 per maand naar 20 per maand”

Focus doelstellingen Q1 & Q2:

Q1: 

  • Zoekwoorden onderzoek en structuur optimalisatie website
  • Redesign website tbv. Conversieoptimalisatie
  • Uitbreiden website met 10 pagina’s relevante content
  • Formuleren content strategie

Q2

  • Lanceren eerste Google Ads campagne
  • Uitrol content strategie 
  • Versturen 3 x nieuwsbrief
  • Publiceren van 6 blogs 

Nu is het zo dat je een capabele Marcom collega hebt met een vlotte pen. Laten we haar Maartje noemen. Maartje is prima in staat om de content van de website uit te breiden en het opzetten en versturen van een nieuwsbrief is ook geen probleem. Wanneer het echter aankomt op het formuleren van online marketing strategie en het inrichten van Google Ads campagnes is ze niet heel bedreven. 

In dit geval is het in eerste instantie meestal zinnig om expertise van buitenaf aan te haken voor de overige zaken. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om voor ieder specialisme een freelancer aan te haken. Dat heeft het voordeel dat je op de verschillende schakels ook makkelijk iemand anders in kunt schakelen als de samenwerking of kwaliteit niet bevalt. 

Het nadeel is dat je veel meer coördinatie en afstemming hebt in het proces. Een ander nadeel is dat verschillende mensen verantwoordelijk zijn voor losse onderdelen, terwijl in online marketing juist de som der delen zo belangrijk is. 

Deze zoektocht heeft ervoor gezorgd dat wij bijvoorbeeld het “Online Partnership” in het leven hebben geroepen. Daarmee heb je je eigen marketing team ter beschikking met verschillende specialismes en ben je minder tijd kwijt aan coördinatie. Daarnaast werken we vanuit een wendbaar en holistisch marketing methode, waardoor de som der delen meer waard is en er een echte partnership ontstaat. Nooit ‘u vraagt wij draaien’, altijd oprechte adviezen, feedback en stappen voorwaarts.

5. Wat zijn de kritische succesfactoren?

Van welke specialismes hangen je focus doelstellingen het meeste af? Social media? Zoekmachine marketing? Content marketing? Conversie optimalsiatie? Hoe meer verschillende specialismes er nodig zijn, hoe moeilijker het wordt om het allemaal in 1 rol te beleggen. 

Hoe meer bewegende delen er zijn, hoe belangrijker het wordt om het geheel te blijven overzien vanuit een integrale aanpak. Als je even alle plannen en ambities die je hebt los laat; wat zijn dan in de kern de meest kritische succesfactoren? Welke factoren zorgen er uiteindelijk voor dat online marketing voor jouw organisatie succesvol is? Noteer 3 tot 5 van deze kritische succesfactoren eens voor jezelf.

Twee voorbeelden:

Voor bedrijf A bestaan de kritische succesfactoren uit:

  • Het duurzaam borgen van de online marketing functie
  • Focus op 1e en 2e lijns netwerk
  • Het merk online bewaken top of mind blijven via social media

Voor bedrijf B bestaan de kritische succesfactoren uit:

  • Het duurzaam borgen van de online marketing functie
  • Focus op genereren van new business
  • Growth hacking succesvol toepassen

Bedrijf A heeft is eerder geholpen bij het in dienst nemen van een online marketeer die ervaring heeft met social media, email marketing en content marketing.

Bedrijf B is veel meer gebaat bij het inzetten van meerdere disciplines en heeft meer innovatief en creatief vermogen nodig. Bedrijf B zal eerder geholpen zijn door het creëren van een interne rol die naast het beheren van een aantal online kanalen in staat is om een coördinerende rol te spelen met één of meerdere externe partijen die verschillende specialismes in kunnen vullen.

Tot slot

Iedere casus is uniek. Er is daarom ook geen eenduidig antwoord te geven op de vraag of je online marketing zelf moet doen of beter uit kunt besteden. It depends. 

Nog een laatste tip: een stagiair verantwoordelijk maken voor online marketing: niet doen. We werken zelf al meer dan 8 jaar succesvol met stagiairs in ons bedrijf en ze kunnen meer dan vaak wordt gedacht – maar het borgen van een online marketing functie moet je op een duurzame en manier doen met eindverantwoordelijkheid in het managementteam. 

Er moet altijd iemand met langetermijn commitment verantwoordelijk zijn voor marketing. Bij voorkeur ligt deze rol dicht tegen de visionair in de organisatie aan, dus ofwel de ondernemer zelf of iemand waarnaar de verantwoordelijkheid is gedelegeerd intern. Dus niet die talentvolle stagiair. Die kan geweldige dingen betekenen in de uitvoer maar meestal niet als resultaatverantwoordelijke.

Worstel je toch nog?

Worstel je toch nog met het maken van de juiste beslissing voor jouw organisatie? Neem gerust eens contact op. We denken graag met je mee.


]]>
7 aanjagers om duurzaam te groeien in een digitale wereld https://jijonline.nu/7-aanjagers-om-duurzaam-te-groeien/ Thu, 21 Nov 2019 12:07:17 +0000 https://jijonline.nu/?p=17693 Veel organisaties worstelen met de uitdagingen én kansen die onze digitaliserende wereld met zich mee brengt. Veranderingen lijken steeds sneller te gaan. Dat vraagt om een andere aanpak. Een andere manier van communiceren en een andere manier van organiseren. Want als je doet wat je altijd deed, krijg je al lang niet meer hetzelfde als je altijd kreeg.

Het is aanpassen of wegzakken. Tijd voor actie in plaats van inkakken. De urgentie om als organisatie ‘digitaal volwassen’ te worden is groter dan ooit. Want het enige wat je zeker weet is dat niets doen er voor zorgt dat duurzame groei vasthouden onmogelijk is.

Belangrijke aanjagers voor duurzame groei

Natuurlijk is het genereren van meer leads, klanten en omzet een belangrijk aandachtspunt wanneer je gaat werken aan groei. Maar duurzame groei is meer dan omzet en winst alleen. Er zijn verschillende aandrijvers van duurzame groei, waarvan ik zelf oa. de volgende 7 vaak aanhaal:

1. Innovatie

Om duurzaam te blijven groeien is continue innovatie noodzakelijk. Innovatie op het gebied van marketing en communicatie, maar ook op het gebied van producten, diensten, business modellen en werkwijzen.

2. Mensen

Mensen zijn de drijvende kracht achter verandering maar kunnen tegelijkertijd ook een blokkerende schakel zijn. Verschil in zienswijzen tussen generaties op de werkvloer wordt steeds groter en daarom zijn er capabele bruggenbouwers nodig: mensen die vanuit waarde voor het collectief kunnen handelen en een duurzame koers kunnen varen.

3. Omzet

Omzet (en cashflow) is het bloed dat door de aderen van een organisatie stroomt. Zonder positieve ontwikkeling in omzet, geen duurzame groei en minder ruimte om te innoveren.

4. Kennis

Duurzame kennisontwikkeling is een must. Daarom bepalen wij vanuit JijOnline bijvoorbeeld altijd samen welke kennis beter intern geborgd kan worden en verplichten klanten nooit al onze diensten af te nemen.

5. Continuïteit

Zonder continuïteit geen duurzame groei. Dat gaat op voor medewerkers, maar net zo goed voor zakelijke relaties. Continuïteit gaat over het enablen van mensen dat te doen wat ze tof vinden en waarmee ze het meeste waarde toe kunnen voegen. Maar ook over het geven en krijgen van respectvol vertrouwen.

6. Transparantie

Organisaties die geen last hebben van transparantiefobie ondervinden aan den lijve dat juist transparantie en eerlijkheid ervoor zorgt dat je meer klanten aantrekt die bij jouw organisatie DNA passen. In ons digitale tijdperk moet je ook gewoon niet de illusie hebben dat het achterhouden van kennis of informatie bijdraagt aan duurzaam concurrentievoordeel. In tegendeel: door transparantie tegen te gaan creëren organisaties argwaan. Door argwaan te creëren daalt het consumentenvertrouwen. 

7. Gewoontes

Je kunt de wil hebben iets te willen en zelfs de methode om het te doen, maar duurzame groei valt of staat met het omarmen van bepaalde gewoontes en ritmes. Met de juiste gewoontes bouw en houd je het momentum van duurzame groei vast. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het inbouwen van een maandelijks ritme waarin je stilstaat en werkt aan innovatie. Wanneer je dit niet doet neemt de waan van de dag het gewoonlijk al snel weer over.

Duurzame impact maken

Het is interessant om te zien dat organisaties met een snel lerend vermogen veel beter in staat zijn om te floreren in onze digitale wereld. Duurzame impact maken gaat steeds meer over kortcyclisch werken en minder vanuit lange watervalplannen. Niet voor niets omarmen steeds meer organisaties agile werkwijzen en worden focusdoelstellingen steeds meer per kwartaal geformuleerd in plaats van per jaar. Het zijn ontwikkelingen die niet alleen terug te beredeneren zijn naar de intrinsieke evolutie van mensen en organisaties zoals Laloux beschrijft in zijn boek “Reinventing Organizations”, maar er is een directe link met de opkomst van het internet en de daarop voortgezette digitale revolutie.

Organisatieontwikkeling niet vanuit vacuüm 

Het ontwikkelen van onze organisaties is daarmee niet iets wat werkt wanneer je het alleen intern aanpakt. We moeten inzien dat de interactie met het ecosysteem waarin een organisatie zich bevindt één van de cruciale succesfactoren is in het bereiken van duurzame groei. Die interactie kun je vinden in marketing en communicatie, in social media, in het delen van kennis, in testimonials en reviews en in het toevoegen van waarde in de vorm van content en daden.

Alleen organisaties die in gezonde harmonie met hun ecosysteem leven en waardetoevoeging vóór de transactie stellen zullen in de toekomst gerekend worden tot succesvolle organisaties die duurzame impact maken. Dat vraagt soms een verandering in mindset, maar wanneer men de smaak eenmaal te pakken krijgt rolt positieve verandering vaak vanzelf door. 

Misschien komt dat wel omdat we ons als mens veel meer op onze plek voelen in eco-systemen in plaats van ego-systemen.

Hulp nodig bij het verduurzamen van je onderneming?

Het kan soms lastig zijn wanneer je als organisatie marketing nog vanuit een traditionele bril bekijkt. Wij helpen je graag stap voor stap in het proces bij het maken van de eerste duurzame stappen. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie!

]]>
De kunst van het fouten maken: een praktische gids https://jijonline.nu/de-kunst-van-het-fouten-maken-een-praktische-gids/ Thu, 14 Nov 2019 12:46:06 +0000 https://jijonline.nu/?p=17635 Fouten maken. Daarvan leren. Het omarmen ervan in een organisatie en je team daar beter door maken. Laatst vroeg iemand me om daar een blog over te schrijven. 

Hoe kun je leren van fouten en hoe is dat goed voor je organisatie? 

Ik vond het een interessante vraag…

En de fascinatie voor het onderwerp is denk ik ook wel te verklaren.

Ik herken het als een ‘lastig dingetje uit het verleden’. Toen ik nog geen ondernemer was en in de financiële dienstverlening werkte was er continu die onrustige onderstroom van ‘geen fouten willen maken’. 

Voldoen aan verwachtingen binnen de gegeven kaders. Het was ook wat ik geleerd had op school en op de universiteit: alles was erop gericht om zo min mogelijk fouten te maken. Maakte je te veel fouten, dan kreeg je namelijk geen diploma of een slechte beoordeling tijdens een functioneringsgesprek.

Misschien verklaart bovenstaande ook wel het feit dat ik op de middelbare school een hartgrondige wiskunde-hater was. Ik moest er bijles voor volgen en ik haalde er bijna m’n VWO diploma niet door. Het was makkelijk om fouten te maken in wiskunde namelijk. Ironisch genoeg ben ik nu juist zo’n nerd die het hartstikke leuk vindt om cases door te rekenen en cijfermatige modellen door z’n cornflakes roert voor ontbijt.

Fouten maken bestaat niet

Een van m’n eerste belangrijke leermomenten als ondernemer was dat het maken van fouten eigenlijk helemaal niet bestaat. 

Het maken van een fout – zoals ik dat kende – was namelijk iets negatiefs. Iets wat je zoveel mogelijk moest vermijden. Als ondernemer kwam ik er achter dat de drang om zo min mogelijk fouten te maken voor iets heel anders zorgde dan voor succes: het zorgde voor stagnatie.

Vandaar dat ik mezelf ertoe ben gaan zetten om heel veel uit te proberen en te gaan testen. Met kans op fouten en met garantie op leermomenten.

Liever een foute beslissing dan geen beslissing

Begrijp me niet verkeerd. Van nature ben ik een perfectionist. Dat perfectionisme heb ik als ondernemer heel bewust los moeten laten omdat het er letterlijk voor zorgde dat heel veel potentie niet werd benut. Zo schreef ik veel, maar publiceerde ik bijna niets. Want als mensen een blog van me zouden lezen met een spelfout er in dan zouden ze me natuurlijk niet serieus nemen…

Realiteit is echter dat volksstammen professionals (en ondernemers) geremd worden in hun ontwikkeling doordat ze terughoudend zijn in het nemen van beslissingen dankzij de angst om fouten te maken. Gevolg hiervan? Veel ongelukkige werknemers en ondernemers die al snel de moed weer opgeven en toch weer in loondienst gaan.

Maak bewust je eerste grote fout

9 jaar geleden heb ik m’n baan opgezegd. Dat was in de ogen van velen een grote fout. De meeste mensen verklaarden me voor gek. Zeiden ze niet – dachten ze wel. 

Het was nog midden in de crisis. Vrienden van me hadden moeite om een baan te vinden. Ik had een vast contract, lease auto, laptop, telefoon van de zaak en een goede pensioenregeling. Toch trok ik die stekker er uit. Het was voor mij – in retroperspectief – een bewuste eerste stap richting een leven waarin fouten maken een heel andere lading voor me kreeg.

 Ik ben tot op de dag van vandaag blij dat ik die eerste grote ‘fout’ heb gemaakt.

Verantwoordelijkheid geeft vleugels

Voor wie Reinventing Organizations van Laloux heeft gelezen is het wellicht een open deur: organisaties evolueren. We komen uit het industriële tijdperk waarin organisaties werden vormgegeven alsof het machines waren. Tegenwoordig leven we in een snel veranderende wereld en moeten onze organisaties evolueren tot organismes die zich snel kunnen aanpassen aan deze veranderende omstandigheden. Het gedachtegoed van Nieuw Organiseren gaat hier voor een groot deel over: wanneer mensen in staat worden gesteld zelf te kunnen organiseren, dan kunnen we doen met minder controlemechanismes en geven we verantwoordelijkheid in vertrouwen uit handen.

In verantwoordelijkheid in vertrouwen zit volgens mij een sleutelconcept.

Wanneer je je werk kunt doen in een omgeving met mensen die je een veilig gevoel én verantwoordelijkheid geven dan verandert de definitie van het maken van fouten gaandeweg.

Zo hebben wij ooit in de kernwaarden van JijOnline het volgende opgeschreven:

Fouten maken bestaat niet, een fout kan hoogstens een leermoment zijn. En zo zie jij dat ook.

Het is iets waar we in geloven en wat voor ons dus ook belangrijk is in de mensen met wie we samenwerken. Het zorgt ervoor dat we stagiairs en junior medewerkers al meteen veel verantwoordelijkheid geven en de kans geven om die ‘fouten’ zoveel mogelijk te maken.

Op die manier ontstaat er een directe feedback-loop waardoor het leereffect vergroot wordt. Op de lange termijn krijgen resultaten (persoonlijk én van het team) hierdoor een boost. Het ontwijken van fouten is kortetermijndenken, het omarmen van fouten als leermoment zorgt voor een langetermijn effect dat je niet moet onderschatten.

Als je niet weet wat werkt, dan moet je het uittesten

Hetzelfde concept zijn we toe gaan passen in de dienstverlening naar klanten. Wij houden ons bezig met het uitdenken en uitrollen van een digitale marketing strategie. Dat stond tien jaar geleden nog in de kinderschoenen, maar transformeert in sneltreinvaart. De enige modus die voor ons logisch bleek was om gewoon maar te gaan proberen wat er wel of niet zou werken. Bleek dat ze die werkwijze opeens een naampje hadden gegeven. En nu wil opeens iedereen ‘Agile’ leren werken.

De grap is alleen dat dat agile werken in kennisintensieve organisaties alleen maar werkt wanneer je veel kunt uittesten en écht fouten mag maken.

De perfectie van imperfectie

Ik noem het concept van fouten maken ook wel eens de perfectie van imperfectie

Heb het net weer even gegoogled en er kwam een Japanse filosofie naar boven die hetzelfde concept omarmt. 

‘Wabi-sabi’ heet het. En het leert ons dat imperfectie helemaal niet erg is en dat niets perfect is. 

Het vereert authenticiteit boven alles en staat voor eenvoud, soberheid en de essentie van dingen. Wabi-sabi zit diep geworteld in de Japanse cultuur. Wij westerlingen hebben er geen directe vertaling of term voor in onze woordenschat.

Wanneer je imperfectie omarmt dan geeft dat rust en opent dat deuren tot de potentie die er in je zit. Dat is waar ik in geloof en wat wij dagelijks toepassen in ons werk. Daar zit denk ik ook direct weer een link naar vertrouwen. Wanneer je imperfectie omarmt en erop vertrouwt ‘dat het goed komt’, dan komt het ook goed. Ook al moet je daarvoor eerst een bak stront over je heen krijgen.

Wabi-sabi

Ik vind hem leuk. 

‘Wat zal de klant hier van denken?’ 

Wabi-sabi.

‘Ik wil m’n artikel toch nog een keer checken voordat ik het publiceer’  

Wabi-sabi.

‘M’n ontwerp is nog niet helemaal hoe ik het wil hebben’ 

Wabi-sabi.

Wabi-sabi die deliverable even, dan hebben we eerder feedback en kunnen we het nog beter maken.

Ik kijk uit naar jullie wabi-sabi vol imperfecties, fouten en pure potentie.

]]>
Hoe optimaliseer je video’s voor Google? https://jijonline.nu/hoe-optimaliseer-je-videos-voor-google/ Thu, 07 Nov 2019 13:50:31 +0000 https://jijonline.nu/?p=17337 De afgelopen jaren is het gebruik van videomateriaal erg gestegen. Hierdoor wordt het optimaliseren van video’s voor Google steeds belangrijker. Zoekopdrachten zijn ook steeds meer gefocust op video’s. Hoe beter de optimalisatie is van de video, des te hoger de positie in Google en Youtube. Wat weer extra verkeer kan opleveren. Een betere positie in Google of Youtube kan ervoor zorgen dat er namelijk meer verkeer op de website komt. In dit artikel leg ik in 5 stappen uit hoe je het beste video’s kan optimaliseren voor Google en meer verkeer op je website kunt krijgen.

Stap 1: Uploaden van je video

De meest bekende video platforms zijn YouTube en Vimeo. YouTube is de op één na grootste zoekmachine na Google. Als je dus gaat voor groot bereik en naamsbekendheid dan is het aan te raden om je video’s op YouTube te zetten. Het voordeel van Youtube is dat je via een link de video’s op je eigen website kunt plaatsen, zonder enige vertraging en van goede kwaliteit. Zoals met de meeste dingen heeft elk voordeel ook zijn nadeel. Een nadeel is dat al het verkeer naar YouTube zelf gaat en niet naar je eigen website. Converteren is dus lastiger en je profiteert qua SEO niet van alle kliks, likes en shares.

Stap 2: Definieer welke keywords relevant zijn

Hier kun je achter komen door jezelf een aantal vragen te stellen:

  • Wat is het hoofdonderwerp van mijn video?
  • Waar wil ik op gevonden worden?

Als je een antwoord hebt op deze twee vragen kun je vervolgens een long-list maken met zoektermen. Uit de lijst met zoektermen maak je vervolgens een short-list die je gebruikt om je video beter vindbaar te maken. 

Keywords zijn voornamelijk de zoektermen waar mensen op gaan zoeken als ze Google gebruiken. Als je bijvoorbeeld video’s maakt over het optimaliseren van video’s in Google dan zullen je keywords zijn: Optimalisatie Video, SEO, Video Marketing etc.

Om hoog te ranken in YouTube of Google is het belangrijk dat je keywords op een aantal plekken staan. In de volgende stappen leg ik daar meer over uit.

Stap 3: Optimaliseer de titel

Het plaatsen van het focus keyword in de titel is één van de belangrijkste factoren om hoog te ranken in Google. Hoe eerder, hoe beter. Daarnaast is de titel een belangrijke factor voor aandacht. Zorg ervoor dat de titel opvalt en dat die niet te lang is, want dan kan de titel niet volledig gelezen worden.

Stap 4: Optimaliseer de beschrijving

Voeg een volledige omschrijving toe aan de video. Denk bijvoorbeeld aan een korte samenvatting waar de video over gaat. Gebruik minimaal 150 woorden en relevante tekst. Schrijf geen onzin om meer content te hebben. Bezoekers kunnen de omschrijving lezen dus zorg ervoor dat het een duidelijk verhaal is en dat je linkt naar je eigen website. Op deze manier kun je alsnog bezoekers naar jouw website krijgen.

Stap 5: Optimaliseer de thumbnail afbeelding

Zoek of maak een passende afbeelding bij de video waarin je deels kan laten zien waar de video over gaat. Stel je hebt een video over bedreigde diersoorten, zorg dan dat je thumbnail afbeelding een plaatje is van één of meer van de bedreigde diersoorten die je ook gebruikt in de video zelf. Zorg er daarnaast voor dat de bestandsgrootte niet te groot is, daar houden zoekmachines niet van.

Conclusie

Het is belangrijk om goed onderzoek te doen naar keywords omdat zonder relevante keywords je video weinig of helemaal niet wordt gevonden. Doe onderzoek naar wat je wilt bereiken en zorg dat je je video’s goed optimaliseert voor Google. Als je je aan deze stappen houdt kunnen je video’s makkelijker gevonden worden door Google en trek je meer bezoekers naar je website.

Sparren over online marketing?

Wil je aan de slag met videomarketing of social media marketing? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

]]>
5 Tips voor het optimaliseren van afbeeldingen voor Google https://jijonline.nu/5-tips-voor-het-optimaliseren-van-afbeeldingen/ Tue, 29 Oct 2019 07:45:15 +0000 https://jijonline.nu/?p=17324 Wat vaak over het hoofd wordt gezien binnen SEO is het optimaliseren van afbeeldingen. Erg jammer, terwijl het eenvoudig te doen is. In dit artikel vind je 5 handige tips voor het optimaliseren van afbeeldingen voor zoekmachines.

Waarom afbeeldingen optimaliseren voor zoekmachines?

Een goede vraag! Het optimaliseren van afbeeldingen zorgt ervoor dat:

  1. De pagina’s waarop de afbeelding staat hoger kan scoren in de zoekmachine resultaten
  2. De losse afbeelding beter gevonden kan worden via Google Image Search

Met SEO voor afbeeldingen wordt bedoeld: het optimaliseren van afbeeldingen, plaatjes en foto’s zodat ze beter gevonden worden door mensen die in Google zoeken op afbeeldingen. Zoekmachines analyseren niet alleen tekst, maar ook de ‘meta data’ van afbeeldingen. Hoe relevanter het plaatje is voor een bepaalde zoekterm, hoe groter de kans dat je afbeelding getoond wordt in de resultaten van Google.

Handige tips om jouw afbeeldingen SEO ready te maken

Er zijn verschillende tips die je goed op weg helpen om de SEO van je afbeeldingen te verbeteren. Want wie wil er nou niet bovenaan Google staan met zijn of haar blog of artikel? Hieronder heb ik 5 tips voor je samengesteld die je helpen met het SEO optimaliseren van jouw afbeeldingen.

Tip 1: Gebruik relevante afbeeldingen

Bekijk of een afbeelding copyright heeft en of deze voor iedereen te gebruiken is. Websites waar je gratis te gebruiken afbeeldingen kunt downloaden zijn; Unsplash, FlickrFreeimages en public Domain Archive. Zorg er daarnaast voor dat afbeeldingen relevant zijn voor de bezoeker. Relevante afbeeldingen ondersteunen content en dragen bij aan het begrijpen van informatie.

Voorbeeld: De foto ondersteunt de tekst

Artikel over een aankondiging van een game met een afbeelding van de game.

Tip 2: Kies het juiste bestandstype

Het juiste bestandstype kiezen kan soms lastig zijn. Hieronder leg ik uit welke verschillende bestandstypen er zijn en welke het vaakst gebruikt worden op het web.

Bestandstype JPEG of JPG:

  1. Biedt meestal voldoende kwaliteit voor afbeeldingen op het web
  2. Bestand is minder groot, waardoor de laadtijd van de afbeelding sneller is dan bijvoorbeeld GIF of PNG

JPEG en JPG voorbeeld

Zwarte zonnebril met reflectie van de natuur.

Bestandstype PNG:

  1. Ondersteunt transparantie
  2. Laadtijd is langzamer dan JPEG en JPG

PNG voorbeeld

Kleuren rook met een transparante achtergrond.

Bestandstype GIF:

  1. Kan geanimeerd (bewegend) beeld laten zien
  2. Laadtijd is langzamer dan PNG

Gif voorbeeld

Psychedelische golven in verschillende lichte kleuren. GIF afbeelding

Voor standaard afbeeldingen ligt de voorkeur meestal bij JPEG en JPG, omdat dit ten goede komt aan de laadtijd van een webpagina. Voor transparante afbeeldingen (zoals bijvoorbeeld logo’s) wordt vaak gekozen voor PNG. En aangezien zowel JPEG, JPG als PNG geen bewegend beeld kunnen serveren wordt er voor bewegend beeld vaak gebruik gemaakt van GIF.

Tip 3: Optimaliseer de laadtijd van afbeeldingen

Wanneer je afbeeldingen voor Google optimaliseert is je doel om de bestandsgrootte zoveel mogelijk te verkleinen, zonder te veel kwaliteit te verliezen. Er zijn hiervoor meerdere opties, maar online tools zoals  TinyPNG of Compress JPEG kunnen dit gemakkelijk voor je doen.

Tip 4: Gebruik informatieve bestandsnamen en beschrijvingen

Geef afbeeldingen informatieve namen zodat zoekmachines deze makkelijker kunnen vinden. Gebruik dus niet IMG_AB123 maar probeer het beeld op de foto te omschrijven. Hierdoor wordt de afbeelding sneller gevonden door Google als mensen zoeken op een bepaalde naam of trefwoord.

Vul ook de ‘Alt-Tag’ in. Mensen die blind of slechtziend zijn hebben hier profijt van. De titel van de afbeelding kan dan door software worden gelezen. Deze mensen kunnen dan horen wat er wordt getoond op de afbeelding zonder de afbeelding te hoeven zien.

De bovenste afbeelding heeft geen informatieve naam

Twee foto's met een onderschrift waarvan er 1 de foto omschrijft en de ander niet.

Vul altijd de ‘Alt-Text’ in

Voorbeeld van hoe je de alt tekst invult

5: Twijfel je? Gebruik Google webmaster Guidelines

Google heeft speciale handleiding opgesteld met informatie hoe je met afbeeldingen om moet gaan en hoe je deze het beste kunt optimaliseren voor hun zoekmachine.

Voorkant van de beginnershandleiding voor zoekmachineoptimalisatie (SEO) van Google

Het eindresultaat

Je zult zien dat als je je afbeeldingen allemaal SEO geoptimaliseerd hebt, je meer views krijgt en beter gevonden kan worden.

Toch nog hulp nodig met het SEO optimaliseren van je afbeeldingen?
Neem dan nu contact met ons op en wij helpen je verder.

]]>
Pssst, WordPress Onderhoudscontract kopen? https://jijonline.nu/wordpress-onderhoudscontract/ Mon, 14 Oct 2019 14:33:59 +0000 https://jijonline.nu/?p=17149 Een onderhoudscontract voor je WordPress website, is dat nou noodzakelijk? Zoals je ons misschien wel vaker hoort zeggen: dat hangt er vanaf. Voor iemand met veel tijd en een eenvoudige WordPress website zal het niet meteen de eerste keuze zijn om het onderhoud van je website door een professional uit te laten voeren omdat het centjes kost. Voor iedereen waarvoor een website een belangrijke business driver is kan het uitbesteden van WordPress onderhoud erg veel rust en veiligheid brengen terwijl het tegelijkertijd zorgen wegneemt.

Ik kan me nog goed herinneren dat een van onze WordPress websites voor het eerst werd gehacked. Dat gaf een gevoel van machteloosheid en boosheid tegelijk. 

Ik kan me ook nog goed herinneren dat het raampje van m’n auto ooit was ingeslagen door een inbreker. Zelfde gevoel. 

Verschil was dat ik in het eerste geval 2 dagen lang heb lopen zwoegen en zweten om een oplossing te vinden en ik in het tweede geval blij was dat ik all risk verzekerd was…

Als je website een belangrijk onderdeel van je business is dan kan downtime killing zijn. Misschien was die ene perfecte klant net op zoek naar jouw oplossing, maar kreeg hij een leeg scherm met een foutmelding voorgeschoteld nadat hij je site opende omdat er iets mis was gegaan tijdens het updaten van WordPress, plug-ins of je website thema.

Houd je WordPress website in topconditie

Het is daarom best wel raar dat we allemaal wel veel geld spenderen aan het in conditie houden van dingen die je al veel geld kosten (zoals een auto), maar dat we voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten als het om het in topconditie houden van een van je meest belangrijkste business assets gaat (je website).

Stel je eens voor: je koopt een mooie nieuwe auto en je wilt er graag zuinig mee omgaan. Dus je sluit een all-risk verzekering af, schaft het optionele anti-inbraak alarm aan, houdt je bandenspanning op peil, laat regelmatig een APK doen, olie verversen en koel- en ruitenwisservloeistof bijvullen. De auto heeft je € 30.000 gekost en kost je (exclusief benzine) € 275 per maand.

De dag dat je nieuwe auto geleverd wordt gaat toevallig je website op zwart. Nogal ironisch aangezien de business die je met je website gegenereerd hebt ervoor heeft gezorgd dat je die nieuwe auto kon kopen.

Via de carkit van je gloednieuwe auto bel je je webbouwer met de vraag wat er aan de hand is. Hij weet het niet. Komt niet door iets wat hij heeft gedaan in ieder geval.

Houd controle over het stuur

De euforie die je in eerste instantie voelde bij je nieuwe auto zakt weg. Hoe kun je er voor zorgen dat je niet alleen controle over je stuur krijgt, maar ook over de conditie van je WordPress website?

Het WordPress landschap heeft zich in de loop der jaren sterk ontwikkeld. Het platform evolueerde van een blog oplossing naar een volledig open source en aanpasbaar CMS dat veelzijdig en flexibel is. 

Dat brengt veel voordelen met zich mee, maar heeft ook gezorgd voor een aantal kwetsbaarheden. Hoe meer verschillende stukjes software (WordPress zelf, Themes, Plugins) je met elkaar samen wil laten werken, hoe groter de kans op zwakke plekken of hack gevoeligheden in je website. En daar moet je wat aan doen.

Daarom hebben we dit jaar de manier waarop we omgaan met WordPress onderhoud vernieuwd. Zo maken we dagelijks back-UPS, scannen automatisch op malware en draaien frequenter updates en tests. Dat heeft ervoor gezorgd dat de hack gevoeligheid sterk is afgenomen en WordPress websites in topconditie blijven.

Wat kost een WordPress Onderhoudscontract?

Wanneer je op zoek gaat naar een partij waar je met een gerust gevoel het WordPress onderhoud kunt onderbrengen zul je er tegen aan lopen dat er veel verschillende prijzen worden gerekend voor WordPress onderhoudscontracten.

Die prijs ligt meestal tussen de € 50 en € 250 per maand. Houd er rekening mee dat er aan de onderkant van de markt veel aanbieders zijn die niets anders doen dan het updaten van WordPress, themes en plugins en soms nog een extra back-up maken die ze terug kunnen zetten als er iets ‘kapot’ gaat. De echte waarde van een WordPress onderhoudscontract licht hem echter ook in het veilig houden van websites, proactief meedenken en waar nodig snel bugs kunnen fixen. De partijen die hiertoe in staat zijn hebben stuk voor stuk jarenlange WordPress ervaring en leveren je in die zin veel meer waarde dan alleen het up-to-date houden van je website: ze ontzorgen je vanuit hun specialisme en geven je ‘peace of mind’, waardoor jij je kan focussen op de dingen waar jij goed in bent.

WordPress onderhoud uitbesteden aan JijOnline

Wanneer je het onderhouden van je WordPress website uitbesteed aan ons dan hebben we de keuze uit twee verschillende aanvliegroutes:

Meer info of direct WordPress onderhoud uitbesteden? Check onze WordPress onderhoud pagina of neem contact met ons op!

]]>